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Ihr Kompetenzzentrum für Arbeits-, Organisations- & Personalpsychologie

Standortbestimmung / Entwicklungsberatung

Ihre Ausgangslage
Die Arbeitswelt ist in stetiger Bewegung, da liegen Veränderungen an der Tagesordnung. Ganz egal auf welcher Seite Sie stehen, ob Mitarbeiter/in oder Führungsperson, um Perspektiven zu erkennen und die richtigen Entscheidungen für die Zukunft zu treffen, ist eine realistische (Selbst)Einschätzung unerlässlich. Speziell für Personalverantwortliche und Führungspersonen bietet IAP Basel arbeitspsychologische Unterstützung in folgenden Situationen:

  • als optimale Vorbereitung auf Qualifikations- und Entwicklungsgespräche
  • als Entscheidungshilfe bei internen oder externen Neuausrichtungen
  • als Begleitmassnahme bei Restrukturierungen und/oder Entlassungen
  • als vorbereitende Standortbestimmung vor einem Coaching - Prozess

Unser Angebot
Berufliche Standortbestimmungen und Entwicklungsberatungen gestalten wir sehr individuell nach den jeweiligen Bedürfnissen des Auftraggebers. In einem Vorgespräch erörtern wir die zu klärenden Fragen und definieren gemeinsam die zu erreichenden Ziele. Im Fokus steht immer die beruflich-persönliche Entwicklung des Mitarbeitenden.

 

Standortbestimmung
Eine Standortbestimmung verschafft Führungs- und Personalverantwortlichen sowie betreffenden Mitarbeitenden einen Überblick über die aktuelle Situation und zeigt anhand realistischer Einschätzungen die Perspektiven auf. Anhand von Ausgangslage, Umfeld und Bedürfnissen erfassen unsere Psychologen in einem intensiven Gespräch persönliche Eckpfeiler. In diagnostischen Testverfahren werden Informationen zu Persönlichkeit, Fähigkeiten, Einstellungen, Motivation und Potenzial eruiert und beurteilt.

 

Entwicklungsberatung
Die Ergebnisse aus der Standortbestimmung werden von unseren erfahrenen Beratern in einem detaillierten Gutachten dargestellt und in einem ausführlichen Feedbackgespräch erörtert. Entweder ausschliesslich mit der Kandidatin oder dem Kandidaten oder zusammen mit den Vorgesetzten werden Entwicklungsthemen zu den aktuellen Fragestellungen und mögliche Massnahmen erarbeitet.

 

Ihr direkter Nutzen
Dank unserer systematischen Vorgehensweise erhalten Sie einen umfassenden und professionellen Überblick über ihre aktuelle Situation, über vorhandenes Potenzial und daraus resultierende Möglichkeiten. Auch aus verfahrenen oder ausweglos erscheinenden Situationen kristallisieren sich Perspektiven heraus, die neue Chancen aufzeigen. Mitarbeitende profitieren von einem aktuellen Wissensstand über ihre:

  • Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale
  • Persönlichkeitsmerkmale und Leistungsvermögen
  • Fähigkeiten und Grenzen
  • Motivationen, Interessen und Präferenzen
  • Abgleich von Selbst- und Fremdbild

pdfInfo Standortbestimmung/Entwicklungsberatung