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Kollegiales Teamcoaching

Kollegiales Teamcoaching ist die Befähigung von Führungskräften der gleichen Hierarchieebene, sich untereinander effektiv zu Schlüsselthemen ihres Führungsalltags zu beraten.

 

Nutzen:

  • Kollegiales Teamcoaching erhöht die Gesprächs- und Beratungskompetenz der Führungskräfte und ist ein schnelles und effektives Supportsystem für Führungskräfte.
  • Kollegiales Teamcoaching erweitert die Kompetenzen der Führungskraft hinsichtlich Eigenverantwortung, Problemlösung und Intuition
  • Kollegiales Teamcoaching verbindet die Führungskräfte und festigt somit das interne Netzwerk


Ziele des kollegialen Teamcoachings:

  • Führungskräfte zu befähigen, sich ihr vorhandenes know-how gegenseitig qualifiziert und zielgerichtet zugänglich zu machen und problemlösend zu reflektieren
  • Neue Denk- und Verhaltensmöglichkeiten an der Schnittstelle Persönlichkeit/Profession/Organisation zu eröffnen
  • Aktuelle Fragestellungen aus dem Führungsalltag zu bearbeiten


Mögliches Vorgehen:

  • 2 Tage Training des Aufbaumodells in einem Startworkshop
  • 1 Tag Beobachtung und Feedback einer internen Veranstaltung mit kollegialem Teamcoaching
  • Supervision nach Bedarf zwischen den einzelnen Veranstaltungen mit kollegialem Teamcoaching
  • 1 Tag Follow-up zum Startworkshop
  • Nutzenevaluation und Feedback an den Auftraggeber/Organisation

pdfInfo kollegiales Teamcoaching