Planung der Unternehmensnachfolge

Planung der Unternehmensnachfolge

Die eigene Firma in neue Hände zu übergeben ist anspruchsvoll. Finanzielle und rechtliche Aspekte müssen geklärt werden – dafür haben Sie bereits Ihre Berater. Doch dann sind da noch die vielen persönlichen Fragen. Der Übergang in den neuen Lebensabschnitt funktioniert am Besten, wenn Sie eine Vorstellung von Ihrem Leben nach der Firma haben. Vielen Unternehmern fehlt diese Vorstellung – die Firma ist ihr Lebenswerk.

…im Detail

Fragestellungen, die zu einem Coaching führen können:

  • Wenn ein Nachfolger oder eine Nachfolgerin schon bestimmt ist, Sie mit der Übergabe aber nicht recht vorankommen, weil es viele Meinungsverschiedenheiten oder Konflikte gibt..
  • Wenn Sie schon mehrere erfolglose Anläufe für eine Übergabe genommen haben.
  • Wenn alle finanziellen und rechtlichen Fragen geklärt sind, die Übergabe aber trotzdem nicht vollzogen wird.
  • Wenn Sie schon lange zurücktreten wollen, aber keine Nachfolgerin oder keinen Nachfolger finden.
  • Wenn Sie sich Gedanken über die Nachfolgeplanung machen und sich persönlich gut auf den Übergang vorbereiten wollen.

In der Beratung klären wir gemeinsam folgende und ähnliche Fragen und sind dabei Ihr Sparring Partner und Vertrauter:

  • Wo stehe ich heute?
  • Worauf blicke ich zurück? Wovon verabschiede ich mich?
  • Was liegt noch vor mir?
  • Was kann ich gut? Was mache ich gern?
  • Was gewinne ich, wenn ich mich von der Firma löse?
  • Wer bin ich, wenn ich nicht mehr Unternehmer bin?
  • Worauf freue ich mich?
  • Was kann ich Neues erschaffen oder entstehen lassen?
  • Wie gestalte ich die Übergangsphase?
  • Wer oder was kann mir dabei helfen?

Unser Angebot:

  • In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Situation: Wo stehen Sie? Wie funktioniert Ihre Firma? Wo stockt es im Prozess? Was wurde bereits versucht, was noch nicht? Was waren die Stolpersteine?
  • Als Nächstes klären wir Ihr Ziel: Was wollen Sie erreichen? Den Weg dorthin gestalten wir gemeinsam.
  • Wir treffen klare Vereinbarungen und planen konkrete Schritte, die Sie selber gehen.
  • Die Dauer der Beratung variiert von wenigen Gesprächen in kurzer Abfolge bis zu einer Begleitung über mehrere Jahre. Wir vereinbaren fortlaufend, ob und wie die Beratung weitergeht.

Ihre Vorteile:

Diese Beratung hilft Ihnen, sich über die eigenen Motivationen, Ziele und Befürchtungen klar zu werden. Sie entwickeln eine Perspektive für die Zukunft und können sich in Ihrem eigenen Tempo von der Rolle als Unternehmer verabschieden. Sie entdecken verschiedene Möglichkeiten, den Übergang zu gestalten. Denn dafür gibt es viele Wege!