Ihr Wirkungsfeld

• Sie führen anspruchsvolle Assessments, Potenzialanalysen und weitere diagnostische Mandate für Fach- und Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchiestufen bis hin zum Senior- und Executive-Level durch.

• Sie verantworten Assessmentmandate von der Auftragsklärung und Vorbereitung über strukturierte Interviews, Beobachtungen und diagnostische Beurteilungen bis zum Ergebnis- und Feedbackgespräch.

• Sie verfassen differenzierte, präzise und adressatengerechte Assessmentberichte und präsentieren Ihre Einschätzungen souverän gegenüber Kandidierenden und Auftraggebenden.

• Sie beraten unsere Kund*innen in Projekten der Personal-, Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung und übernehmen je nach Mandat die Rolle als Berater*in, Prozessbegleiter*in, Trainer*in oder Moderator*in.

• Sie konzipieren und moderieren Workshops, insbesondere im Kontext von Führung, Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Veränderung.

• Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, erkennen Beratungsbedürfnisse und tragen zu einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.

• Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer diagnostischen und beratenden Angebote ein.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Psychologie (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise mit Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie.

• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung sowie fundierte praktische Erfahrung in der Eignungsdiagnostik und Durchführung von Assessments mit.

• Sie sind mit strukturierten Interviews, Verhaltensbeobachtung, diagnostischer Urteilsbildung und der schriftlichen Verdichtung komplexer Informationen sehr vertraut.

• Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops. Erfahrung in der Führungskräfte-, Team- oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil.

• Sie verbinden analytische Stärke und diagnostische Präzision mit ausgeprägter Menschenkenntnis, differenzierter Beobachtungsgabe und einem sicheren Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und organisationale Kontexte.

• Sie verfügen über eine hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch. Ausgezeichnete Französischkenntnisse auf Niveau C2 oder Muttersprache sind für diese Funktion von grossem Vorteil, ebenso gute Englischkenntnisse.

• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und kundenorientiert und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Mandate.

• Unternehmerisches Denken, Teamgeist und ein souveränes, professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Beratungsfunktion mit einem starken Schwerpunkt auf psychologischer Diagnostik und gleichzeitig vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in weiteren Beratungsfeldern.

• Anspruchsvolle Assessment- und Beratungsmandate mit Fach- und Führungskräften unterschiedlichster Hierarchiestufen.

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem etablierten und zugleich entwicklungsorientierten Beratungsunternehmen.

• Ein erfahrenes, kollegiales und unkompliziertes Team, das fachlichen Austausch pflegt, Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt.

• Die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mitzugestalten.

• Ein breites professionelles Netzwerk und die Mitarbeit in einem seit vielen Jahren in der Nordwestschweiz etablierten Institut.

• Attraktive Büroräumlichkeiten an zentralster Lage in Basel, direkt am Rhein, sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Möchten Sie Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten und gemeinsam mit uns Wirkung erzielen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an Juliana Frommherz (frommherz@iapbasel.ch). Ihre Fragen beantworten wir gerne unter 079 437 04 40. Weitere Informationen über uns und unsere Dienstleistungen finden Sie unter www.iapbasel.ch