Assessments
In unseren massgeschneiderten diagnostischen Verfahren identifizieren wir Stärken und Entwicklungspotenziale Ihrer zukünftigen oder bestehenden Mitarbeitenden. Unsere Psycholog:innen und Betriebswirtschafter:innen durchleuchten das Arbeits- und Leistungsverhalten, die intellektuellen Voraussetzungen sowie die persönlichen Wesenszüge der Kandidierenden. Damit erreichen wir objektive Aussagen zu Persönlichkeit, kognitiver und emotionaler Intelligenz, Führungsqualitäten, Management-, Sozial- und Selbstkompetenz.
Wir unterstützen Sie bei:
der Auswahl von Führungskräften und Fachspezialist:innen
der Potenzialabklärung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Entscheiden zu internen Beförderungen oder Versetzungen
der Vorbereitung von Restrukturierungs- oder Veränderungsentscheiden
der Planung von Entwicklungsmassnahmen für Mitarbeitende auf allen Stufen
Das passende diagnostische Verfahren bestimmen wir nach einem detaillierten Briefing mit Ihnen. Das ausführliche Gutachten zeigt Ihnen Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder der Kandidierenden auf und enthält eine klare Empfehlung. Nach dem mündlichen Debriefing sind Sie bereit, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. Den Kandidierenden bieten wir als Follow-up ein fundiertes Feedbackgespräch an.
Die wissenschaftlich abgestützte Beurteilung führt zu objektiven, aussagekräftigen Resultaten. Als zertifiziertes Expert Member von Swiss Assessment, der Universität Zürich und SQS verfügen wir über fundierte Fachkompetenz und langjährige Erfahrung.
